Dans l’approche sanitaire, de la crise du corona virus, nous pouvons dire que les mesures gouvernementales ne se sont pas faites attendre. Des mesures de grande ampleur ont été mises en place et ont vite été appliquées. Mais malgré ces mesures, il faut bien que la vie continue, et qu’elle suive son cours. Il est ainsi de tous les secteurs d’activité. Si certains secteurs d’activité, n’ont pas la chance ou encore l’opportunité de pouvoir travailler de la maison, d’autres secteurs ont choisi, et à raison, de délocaliser en quelque sorte, leur activité, on parle ainsi de télétravail. Internet est un outil qui facilite la vie, et on s’en rend encore plus compte par les temps qui courent. Il est possible maintenant de travailler à distance, pour continuer à faire vivre et tourner l’entreprise. Nous  allons donc voir comment tout ceci et possible.

Comment est ce que le télétravail est une solution pour les entreprises ?

 

Le télétravail est devenu une option plus que logique pour continuer à faire vivre les entreprises malgré cette période de confinement. Malgré le confinement, les entreprises doivent fonctionner. Avec le confinement, il faut faire la part des choses, entre prendre en compte la santé des salariés, et le fait toujours « faire tourner la boutique ». Le télétravail est donc une opportunité, un compromis, pour permettre aux salariés tout en étant à la maison.
C’est aussi une excellente occasion de mettre en avant le sens humain des choses. Ce côté humain est justifié en permettant aux employés parents d’enfants mineurs, de pouvoir s’occuper de leurs enfants tout en pouvant travailler. Le télétravail est une révolution. Il offre des solutions véritables de gestion de crise, et parfois même de sortie de crise. C’est un moindre mal, dans la mesure où il ne faut pas seulement licencier à tout va.